随着加拿大广播公司裁员迫在眉睫，“不当”奖金成为焦点多少钱？

　　

　　

　　在英国广播公司计划裁员10%之际，英国下议院遗产委员会(House of Commons heritage committee)周二表示，“英国广播公司向高管成员发放奖金是不合适的”。

　　在此之前，委员会上周要求加拿大广播公司总裁兼首席执行官凯瑟琳·泰特在新的一年出庭作证。根据加拿大广播公司的文件，她除了六位数的薪水外，还可以获得超过12万美元的奖金。

　　加拿大广播公司每年从加拿大政府获得约13亿美元的资金，该公司宣布计划在明年裁员600人，并不填补200个职位空缺，以帮助弥补1.25亿美元的缺口。自那以来，该公司和加拿大广播公司一直面临审查。

　　上周，当CBC新闻主播Adrienne Arsenault问Tait，尽管裁员，高管们是否还能拿到奖金时，Tait表示现在下结论还为时过早。

　　她在采访中说:“我们会考虑这个问题，就像我们在未来几个月里做所有的项目一样。”

　　周四，英国下议院遗产委员会一致同意就裁员和可能的奖金问题向泰特提出质询。该委员会传唤她出席假期休会后的新年第一次会议，但尚未确定日期。

　　该委员会的决定让公众关注到这家公共广播公司可能的裁员和奖金问题。那么谁能拿到奖金，他们能拿到多少呢?

　　加拿大广播公司的一份薪酬摘要显示，高管团队的薪水至少有25万美元，除此之外，他们还能获得数万美元的奖金。

　　

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　　加拿大广播公司的纪录片

　　下图显示了公共广播公司领导团队的工资范围。薄。

　　津贴包括风险工资和其他应税福利，如当地旅行津贴。

　　来源:CBC

　　美国广播公司和联邦政府的公开文件显示了高管团队的工资和奖金范围。

　　根据重新任命泰特担任首席执行官兼总裁的委员会命令，截至2023年7月3日，她的薪水在422,600美元至497,100美元之间。加拿大广播公司的薪酬摘要显示，截至2023年4月1日，泰特的薪酬略高于委员会的订单，在442900美元到521000美元之间，她的“现金薪酬”总额在472900美元到623900美元之间。

　　该文件指出，总现金薪酬包括基本工资、“适用的风险激励薪酬”和其他应纳税福利，包括当地旅行津贴、会员资格和财务规划。

　　加拿大广播公司发言人莱昂·马尔说，泰特在这个范围内的薪酬取决于她的联邦任命条款，并受到隐私法的保护。

　　重新任命Tait的委员会命令称，CBC总裁的职位是“CEO”。该网站还指出，皇家企业首席执行官的奖金最高可达其工资的28%。考虑到泰特的基本工资范围，如果她处于工资范围的顶端，那么她的最高潜在奖金似乎为145,880美元，如果她处于工资范围的最底层，那么她的最高潜在奖金为124,012美元。

　　马没有透露泰特去年的奖金是多少。

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　　《环球新闻》曾要求采访泰特和这篇报道中提到的其他CBC高管，了解他们目前和过去的薪酬和奖金，以及他们今年是否会领取奖金。加拿大广播公司不同意接受采访，也没有透露高管们是否会领取奖金。

　　马在一份声明中表示，“在未来几个月里，我们将考虑所有可能的措施来管理我们的财务压力，包括高管薪酬。”他还表示，加拿大广播公司致力于将裁员对其员工和项目的影响降到最低。

　　这份总支出显示，加拿大广播公司和加拿大广播电台的执行副总裁芭芭拉·威廉姆斯和丹尼·梅洛尔每人的基本工资在28.4万美元到43.6万美元之间，总薪酬在31.1万美元到686500美元之间。

　　威廉姆斯和梅洛参与了一项长期激励计划，该计划的细节似乎没有公开公布。《环球新闻》询问有关长期激励计划的更多细节，但没有得到答复。

　　CBC去年8月发布的一份声明称，包括管理人员在内的1033名CBC员工从短期激励计划中获得了报酬。公布短期激励计划。

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　　根据一份声明，截至2023年4月1日，加拿大广播公司和加拿大广播电台共有7960名全职员工，其中81%的员工加入了工会。“根据他们各自的集体协议，他们的薪酬从30,526美元到136,300美元不等。”

　　一份直播人员的薪酬摘要显示，大约1200名主持人、记者和主持人的工资从不到4万美元到34万美元以上不等。

　　该文件显示，有6人的年收入超过30万美元，81%的直播工作人员的年收入在5万至9.9万美元之间。

　　据加拿大新闻社报道，加拿大广播公司之前通过信息公开法公布的文件显示，在2015年至2022年期间，这家公共广播公司向员工发放了超过9900万美元的奖金。

　　其中包括去年向1100多名员工发放的1600万美元，这是至少七年来的最高数额。

　　CBC执行团队的其他成员包括负责战略、人事和文化、法律服务、技术的副总裁，以及一位首席财务官。薪酬摘要显示，他们的基本工资在25.8万美元至43.65万美元之间，福利收入在28.2万美元至63.7万美元之间。

　　薪酬摘要还列出了由一家外部顾问编制的近50家同行公司的薪酬中位数——在一个范围内最高和最低的数字之间的数字。

　　一份脚注显示，同行公司包括Corus Entertainment(旗下拥有环球新闻)、Bell Media(旗下拥有CTV)、Rogers Communications(旗下拥有城市电视台和多伦多蓝鸟队)、Maple Leaf Sports & Entertainment(旗下拥有多伦多枫叶队和多伦多猛龙队)和Canadian Pacific Railway。

　　该数字显示，CBC总裁、首席执行官和执行副总裁的最高总薪酬至少比这些职位的薪酬范围中间值低20万美元，而副总裁的最高薪酬范围高于行业薪酬中间值。

　　马尔说，加拿大广播公司的做法“确保了总薪酬处于加拿大娱乐、出版和电信行业的可比公司以及部分国有企业和联邦监管公司的中间水平。”

　　周四，魁人政团(Bloc Quebecois)呼吁文化遗产部长帕斯卡尔?圣翁吉(Pascale St-onge)，如果加拿大广播公司(CBC)老板不放弃裁员计划，就解雇泰特。

　　由于公共广播公司是独立的，国会议员不能决定加拿大广播公司及其法语服务机构加拿大广播电台如何使用他们的资金。

　　英国下议院将在12月15日寒假期间开会，直到1月29日才会复会。

　　自由党议员Taleeb Noormohamed周四与保守党，新民主党和集团遗产委员会成员一起表示，对泰特的质疑将“非常重要”。

　　-还有加拿大新闻社的米奇·德尤里奇的文件