德桑蒂斯在佛罗里达州的教育政策驱逐了自由派教授

　　

　　

　　2019年，佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)刚刚上任，佛罗里达大学就从乔治·华盛顿大学(George Washington University)挖来了著名经济学家、税法学者尼尔·h·布坎南(Neil H. Buchanan)。

　　现在，在布坎南进入哈佛大学仅仅四年之后，他就放弃了自己的终身职位，前往北方的多伦多任教。在一家法律评论网站最近的一篇专栏文章中，他指责佛罗里达州“公开敌视教授，更普遍地敌视高等教育”。

　　他并不是唯一一位离开佛罗里达备受尊敬的公立大学的自由派教授。许多人放弃了梦寐以求的终身职位，并将自己的离职归咎于德桑蒂斯州长，以及他为符合自己的保守原则而重塑高等教育体系的努力。

　　《纽约时报》采访了十几位学者，他们的研究领域从法律到心理学再到农学，他们要么离开佛罗里达的公立大学，要么辞职，其中许多人前往蓝州。他们强调，数百名顶尖学者仍留在佛罗里达州，该州以其坚实且负担得起的公立大学体系而闻名，但他们也担心，州长的政策对学者和学生来说越来越站不住脚。

　　佛罗里达大学表示，它的离职率并不罕见，远低于10.57%的全国平均水平。报告称，招聘的速度也超过了离职的速度。佛罗里达州立大学和南佛罗里达大学也发布了类似的数据。

　　德桑蒂斯州长的办公室没有回应置评请求。但佛罗里达大学(University of Florida)教务委员会的候任主席萨拉·d·林恩(Sarah D. Lynne)说，除了她的校园已经成为全国政治的焦点之外，几乎没有什么变化。她说，大多数人离开的原因与政治无关。

　　在家庭、青年和社区科学系任教的琳恩博士说，“在高等教育政治化的问题上，佛罗里达州的情况并不独特。”“这是一个美丽的州，我们有很棒的学生，所以我们要留下来。”

　　然而，几所学校的数据显示，离校率有所上升。根据佛罗里达大学公布的数据，该校的整体流动率从2021年的7%上升到2023年的9.3%。

　　佛罗里达大学教务委员会的一份报告发现，一些院系受到了沉重打击。6月发布的这份报告称，艺术学院——包括艺术、音乐和舞蹈——“在当前的政治气候下努力招聘或留住优秀的教师和研究生”。

　　在文科方面，报告称:“有色人种教师已经离开。”

　　目前担任教务委员会主席的法学教授达纳亚·c·赖特(Danaya C. Wright)说，她看到求职者回避州政府。她说:“我们看到更多的人撤回他们的申请，或者只是说，‘不，我不感兴趣——这是佛罗里达州。’”

　　在佛罗里达州立大学(Florida State University)，负责教师发展的副校长珍妮特·基斯特纳(Janet Kistner)在9月份的一次教师参议院会议上评论说，“佛罗里达的政治气候”导致了教师离职率的上升，去年有37名教授因非退休原因离职，而过去五年平均为23名教授。

　　保罗·奥尔蒂斯(Paul Ortiz)是佛罗里达大学(University of Florida)的历史教授，也是该校教师工会的前主席，他将在工作了15年多后，于明年夏天离开，加盟康奈尔大学。

　　“如果学术界的就业市场更加强劲，那么会有更多的人离开，”奥尔蒂斯博士说。

　　曾为佛罗里达州立大学获得数百万美元拨款的终身心理学教授沃尔特·布特(Walter Boot)将前往纽约的威尔·康奈尔医学院(Weill Cornell Medicine)，在那里他将继续为老年人开发技术。

　　布特博士说，他在2008年加入佛罗里达州立大学后，立刻在塔拉哈西校区找到了家的感觉:“这是一个我可以在这里度过余生的地方——很棒的院系，很棒的大学。”

　　他说，当德桑蒂斯政府开始推动其教育政策时，情况开始发生变化。身为同性恋者的布特博士援引了2022年的一项法律，该法律限制了教育工作者对小学性别和性行为的言论。他说，从技术上讲，这并不是针对大学的，但它助长了一种可怕的环境。

　　“该法案通过的前期和后续都涉及将酷儿和跨性别者描绘成恋童癖者和打扮者的敌对言论，这些言论不仅来自公民，也来自州政府官员，”布特博士最近在塔拉哈西的《民主党人报》(Democrat)上写道。

　　他指出，该法案通过后不久，一名男子威胁要在佛罗里达州立大学校园杀死同性恋者。

　　“从日常生活的角度来看，我住的地方感觉不舒服，甚至不安全，这非常困难，”布特博士在接受采访时说。

　　其他同性恋教授提到，最近州政府对不遵守今年5月通过的一项限制使用卫生间的法律的跨性别员工和学生实施了制裁，以及该州对跨性别医疗程序的限制。

　　霍普·威尔逊(Hope Wilson)是位于杰克逊维尔的北佛罗里达大学(University of North Florida)的教育学教授，曾担任该校骄傲俱乐部(Pride club)的顾问，并与lgbtq中心合作。

　　威尔逊博士说，她特别反对州政府要求提供信息的侵犯性要求——她的学校对此做出了回应——从有多少学生接受过跨性别护理到D.E.I.项目的支出。

　　她说:“整个过程感觉都很反乌托邦。”

　　她在工作上的不适与个人的担忧相匹配，因为她的孩子是变性人。

　　“佛罗里达不是一个我可以养家糊口或工作的州，”威尔逊博士说。她进入了北伊利诺伊大学。

　　保守派作家和活动家克里斯托弗?鲁福(Christopher Rufo)今年被州长任命为佛罗里达新学院(New College of Florida)的受托人，作为校园改革的一部分。对他来说，教职员工的离职是一件好事。

　　“对我来说，这是佛罗里达州的净收益，”他在一份声明中写道，抨击多元化项目和跨性别医疗服务。那些想实行d.e.i.式的种族歧视、为未成年人的性截肢提供便利、用党派激进主义取代学术研究的教授，可以在其他地方自由地这么做。好了。”

　　佛罗里达大学(University of Florida)法学院今年受到的冲击尤其严重，教师流动率达到30%。

　　其中一些教授表示，政治干预是他们离职的原因之一，而其他教师则表示，佛罗里达的声誉让其他地方的教授不敢加入。

　　玛丽亚姆·贾姆希迪说，2021年的一项法律允许学生在课堂上录制教授的讲课，自由派教授担心他们会在福克斯新闻上看到自己的讲课视频。

　　“作为一名致力于种族主义和美国权力问题的穆斯林女性，我觉得U.F.不是一个我可以安全地做我自己、做我的工作的地方，”目前在科罗拉多大学博尔德分校(University of Colorado Boulder)任教的贾姆希迪说。

　　关于性别和种族的问题是一系列法律争论的基础，从宪法到刑事司法和工作场所歧视。

　　但今年5月，德桑蒂斯州长签署了一项法案，对课堂上的言论进行了规范，并禁止大学在多元化项目上的支出。那时，肯尼斯·b·纳恩(Kenneth B. Nunn)已经决定离开，他是最近离开的几位黑人法学教授之一。

　　2021年，纳恩被禁止签署一份简短的挑战州对重罪犯投票限制的文件。纳恩说，签署这样的简报“被认为是教职员工在其他地方理所当然要做的事情”。

　　后来，校方在他是否会手语的问题上改变了态度，但纳恩把这件事看作是校方方向的一个标志。他选择从法学院退休，目前是霍华德大学的客座教授。

　　对于经济学家和法学教授布坎南博士来说，最后一根稻草是终身教授审查程序的制度，他认为这是学术自由的终结。

　　这不仅仅是因为这些法律非常模糊，显然是为了遏制德桑蒂斯不喜欢的言论。而是他们同时剥夺了终身教职员工的利益，以支持正确的事情，”他说。“目前这只是名义上的终身教职。”

　　由于布坎南博士从进步的角度撰写税收政策，他说他觉得自己随时都可能成为靶子。

　　“管理佛罗里达州的共和党人，”他说，“把本来不想离开的教授赶走，是在浪费这个州最重要的资产之一。”

　　斯蒂芬妮·索尔是驻纽约的国家教育记者。更多关于斯蒂芬妮·索尔的信息