成功传承中最容易被忽视的因素

　　你们中的许多人创业是希望让世界变得更美好。你明白，要产生持久的影响，你必须保持成功数年，甚至数十年。在某种程度上，领导权或所有权的继承将会发生。如果你已经开始考虑这个问题了，恭喜你!很有可能你已经找到了很多关于关键步骤、建立稳固的领导渠道或继任策略的材料。

　　这些信息与我父亲在制定公司接班人计划时得到的建议非常相似。幸运的是，对我和我们的家族商业印刷公司来说，他采取了果断的措施，当时没有人认为这是关键:提前几年聘请多名持不同观点的外部顾问。

　　我理解你想掩盖这个经常被忽视和低估的建议的诱惑。与顾问一起工作既耗时又乏味，更不用说昂贵了。我的顾问们也是如此。他们的每一分钟每一分钱都是值得的。

　　对你最有帮助的外部顾问的类型取决于你的内部继任计划团队的技能组合。在我们的规划过程中，有三类专家被认为是最有用的:继任顾问、税务顾问和律师。除了聘请不同类型的顾问外，将具有不同观点的人排在一起也至关重要。

　　回顾过去，对我最有帮助的顾问是继任顾问。这些专业人士拥有高度专业化的专业知识，使他们能够根据您的独特情况提供指导。例如，你可能想要雇佣那些在公司没有工作的未来老板。也许你需要就谁想要退出所有权进行富有成效的对话。继任顾问拥有丰富的背景和知识，可以为几乎所有情况提供合理的建议。

　　他们还可以确定在继任计划开始之前应该进行的关键基础工作，继任计划可能需要数年时间才能完成。在此之后，你可以开始缩小你的选择范围，这可能包括通过信托转让所有权，在所有权集团之外聘请首席执行官，或者在几代人之间买卖股票，同时保留一名家族成员担任首席执行官。

　　你需要知道这些决定将如何影响你公司的财务状况，包括税收，以及你将如何安排这笔交易，以使它最有可能成为现实。

　　从历史上看，税务会计师的作用一直是帮助公司避免潜在的税收负担。但优秀的税务会计师能做的远不止这些，尤其是当他们有深厚的继任规划经验时。他们可以与你的会计或财务团队合作，为你正在探索的继任计划的日常影响做好准备。重要的是，你会想知道这是否以及如何影响你公司的资产负债表。

　　一旦你的税务会计师澄清了你的计划的财务影响，你就需要深入研究如何构建法律协议。

　　详细而深入的继任计划是复杂的，而且有很多细微差别。拥有丰富继任规划经验的律师事务所将帮助您解决法律复杂性和合规问题。此外，法律顾问可以帮助减轻未来的法律风险和责任。要知道他们的建议可能与你的其他顾问不同。例如，你可能喜欢你的继任顾问说的非常适合你的情况的策略，你的税务会计师认为这些策略很有效，但你的法律顾问认为这些策略会带来不必要的风险。与你的法律团队明确你的继任战略可以帮助你决定你是准备好继续前进还是回到起点。

　　构建一个万无一失的领导管道可能需要几十个人和数百个活动部件，需要很多年的时间。在你开始制定接班人计划之前，你就应该征求你的第一位顾问的意见。这不仅能给你时间打好关键的基础，还能让你从各个角度探索你的计划。此外，与多元化的主题专家团队合作将有助于提高你成功的几率。如果做得好，你的继任计划可以确保你的遗产，并使你的客户和世界世世代代受益。