Z世代和远程工作者表示下班后的最后订单

　　一份报告显示，由于远程工作者和Z世代的“态度转变”，传统的下班后喝一杯正在消失，他们更喜欢白天的社交活动。

　　雇主们被敦促用“包容和健康的工作场所文化”取代去酒吧作为一种社交方式，以适应那些不喝酒或在家工作的员工。

　　改变也将有助于包括那些有照顾责任或残疾的人，或者那些可能难以参加晚间活动的人。

　　工作基金会、兰开斯特大学智囊团和国际负责任饮酒联盟已经起草了建议。

　　公司被建议举办诸如早餐会议或“外出日”之类的活动，并对所有员工进行有关饮酒“健康风险”的培训。

　　报告称，“当团队分散在远程办公时，有必要进行虚拟庆祝活动，或者强调在工作时间内的社交活动，以确保那些通勤时间长或在工作时间外有照顾责任的人不会错过。”

　　20世纪50年代出生的婴儿潮一代工作年龄越来越晚，这意味着他们现在要和21世纪初出生的人一起工作，但最新数据显示，五分之一的Z世代(指18-27岁的成年人)不喝酒。

　　国际责任饮酒联盟首席执行官兼主席朱利安·布雷斯韦特说:“年长的管理者需要明白，年轻一代，也就是Z世代，可能对社交的意义有不同的态度。”

　　“自大流行以来，越来越多的人现在住在离工作地点更远的地方，部分原因是技术使之成为可能。所以你不能假设员工下班后还能呆上一两个小时——人们要赶火车。”